如何提高赞皇职业装的时尚度

     职场生活中，从视觉出发，我们会发现女性工作者的穿着要比男性工作者的穿着时尚靓丽的多，而且服装款式也是多种多样，不论是赞皇职业装定制还是普通的服装，都是如此，那么在规范的职场当中，职业装真的能够要多时尚就有多时尚吗?

     其实不是，在职场当中，都有自己的规范标准和形象，而且职业装和时尚也有本质的不同，不能一概而论。职业装虽然是服装，但是其主要目的是作为企业营销的一种手段，是一件商品，为了塑造外在形象而产生的一件物品而已;而时装则不同，时装的主要目的是反映当下社会当中的时尚元素，将时尚融入到大众的服装当中，所要表达的是一个时代的潮流。

      职业装与时装的主要区别还在于，职业装所面临的群体是职场白领和广大的工作者，因为年龄跨度大，行业差别大，并且所面向的人群也是多种多样，各不相同，因此为了能够满足大多数人的需求，所采用的款式也是相对比较保守，款式比较符合大众化的。

     除此之外，职业装和时装的不同还在于职业装更换周期较长，企业一般一至两年才会进行职业装更替，而时装则主要表达的是服装设计的潮流和时尚，是走在时尚前列的一种表达方式。还有一个非常大的不同，就是职业装作为一种实用性较强的服装，在人们的潜在意识当中是“为了工作”才穿的服装，这样就使得工作者和职业装产生了差距，使得产生了一种排斥心理，因此，多数职业装厂家在定制职业装时也往往会融入一些时尚元素，但为了满足大多数人的需求，职业装的时尚度也存在着局限性。